퇴직금 계산기

퇴직금 계산 방법

법정 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금입니다(근로자퇴직급여 보장법 제8조). 여기서 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수(역일수, 보통 89~92일)로 나눈 금액입니다. 3개월 임금총액에는 기본급과 각종 수당이 들어가고, 연간 단위로 지급되는 상여금과 연차수당은 연간 총액의 3/12만 가산합니다.

예를 들어 3개월 임금총액이 708만원, 연간 상여금 400만원, 연차수당 30만원(5일×6만원)이고 그 기간이 92일이면, 1일 평균임금은 (708만 + 400만×3/12 + 30만×3/12) ÷ 92 = 약 88,641원입니다. 재직일수가 1,095일(3년)이라면 퇴직금은 88,641 × 30 × (1,095 ÷ 365) = 약 797만원이 됩니다. 이는 고용노동부 퇴직금 계산 예제와 같은 방식입니다. 계산된 평균임금이 통상임금(정기적·일률적으로 지급되는 소정근로의 대가)보다 적으면 통상임금을 기준으로 계산해야 하며, 이 계산기에서도 1일 통상임금을 입력하면 자동으로 큰 값을 적용합니다.

출산전후휴가·육아휴직 기간은 평균임금 산정기간에서 제외하고, 그 기간의 임금도 임금총액에서 뺍니다. 퇴직연금(DC형)에 가입한 경우는 회사가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 부담금으로 납입하는 방식이라 이 계산기의 일시금 방식과 다릅니다. 또 결과는 세전 금액이며, 실제 수령 시 퇴직소득세(근속연수공제 후 과세)가 원천징수됩니다.

주의할 점

• 재직일수 기준: 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날로 보고, 재직일수는 입사일부터 퇴직일 전날까지입니다. 수습·인턴 기간도 계속근로에 포함되는 경우가 많습니다.
• 4주 평균 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.
• 연차수당 가산은 “퇴직 전전년도 출근율로 발생해 전년도에 지급된” 수당 기준입니다. 퇴직으로 비로소 지급되는 미사용 연차수당은 평균임금 산정에 포함하지 않는 것이 고용노동부 행정해석입니다.
• 정확한 금액은 급여명세서 기준으로 고용노동부 퇴직금 계산기(공식)와 회사 급여 담당자를 통해 최종 확인하세요.